Umowy i płace
Uproszczona obsługa kadrowo-płacowa
Program oferuje wbudowane narzędzia do podstawowej obsługi płac, które są w pełni wystarczające dla wielu firm niezatrudniających dużej liczby pracowników i niewymagających zaawansowanych funkcji kadrowych, takich jak ewidencja godzin przepracowanych czy urlopów.
Ewidencja umów
System umożliwia ewidencjonowanie umów o pracę (na czas określony, nieokreślony, na okres próbny) oraz umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło). W ramach każdej umowy można zdefiniować kluczowe parametry, takie jak składniki wynagrodzenia, wymiar etatu, a także indywidualne ustawienia dotyczące składek ZUS i podatków (np. stosowanie ulgi dla młodych).
Naliczanie wynagrodzeń
Program pozwala na tworzenie miesięcznych list płac dla umów o pracę oraz list rachunków dla umów cywilnoprawnych. System automatycznie nalicza wszystkie składniki wynagrodzenia, potrącenia (składki ZUS, zaliczka na podatek) oraz kwotę netto do wypłaty, bazując na danych wprowadzonych w umowie i kartotece pracownika.
Automatyzacja przelewów
Po zatwierdzeniu listy płac lub rachunków, program umożliwia automatyczne wygenerowanie dyspozycji bankowych (poleceń przelewu) na wynagrodzenia dla pracowników. Funkcja ta znacząco przyspiesza proces realizacji wypłat, eliminując konieczność ręcznego wprowadzania przelewów w systemie bankowym.
Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
Programy księgowe w ramach uproszczony płac zapewniają rozbudowaną obsługę PPK. Umożliwiają odnotowanie aktywacji programu w firmie, ewidencjonowanie pracowników jako uczestników PPK, definiowanie stawek wpłat (podstawowych i dodatkowych) dla pracownika i pracodawcy, a także automatyczne naliczanie i potrącanie składek z wynagrodzeń. System generuje również raporty z wpłatami, które można przekazać do wybranej instytucji finansowej.
